Tom Horn Gaming menyebutkan perlunya fleksibilitas antara komitmen pribadi dan profesional, selain perlunya kepuasan karyawan yang maksimal, di tengah pengenalan skema cuti berbayar yang tidak terbatas.
Menghentikan tawaran kebijakan tradisional dikatakan membentuk “hanya langkah lain” dalam “misi transformasi jangka panjang” pemasok igaming. Ini, diharapkan, akan membuat perusahaan “lebih efektif dan menarik”.
Ondrej Lapides, CEO di Tom Horn Gaming, berkomentar: “Perusahaan kami berkembang pesat dalam produktivitas dan kreativitas. Perubahan ini lebih berfokus pada apa yang dilakukan karyawan kami dan bukan pada berapa jam atau hari mereka bekerja.
“Dunia terus berubah dan kami menerima tantangan baru dengan pendekatan gesit yang memungkinkan solusi inovatif baru, tidak hanya dalam pengembangan produk, tetapi juga dalam cara kami bekerja dan bersantai.”
Pengenalan ini akan memungkinkan semua anggota staf untuk dapat mengambil cuti dari pekerjaan bila diperlukan tanpa hak hari libur tetap, dengan langkah yang dirancang untuk menawarkan lapisan kebebasan ekstra kepada semua karyawan.
“Kebijakan ini dimaksudkan untuk memberikan fleksibilitas kepada orang-orang kami untuk mengatur kehidupan profesional dan pribadi mereka secara lebih efektif, yang mengarah pada peningkatan kesejahteraan dan kepuasan karyawan,” kata Viktoria Mykhailenko, Kepala SDM di Tom Horn Gaming.
Dia melanjutkan: “Kami menghargai kepercayaan dan transparansi di atas segalanya, sembari berfokus pada hasil dan kualitas. Kami sangat yakin pendekatan baru untuk beristirahat dari pekerjaan ini akan meningkatkan produktivitas, mendorong otonomi karyawan, dan membangun rasa pemberdayaan rekan kerja kami.”
